招聘職位：人力資源主管
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科，獲得學(xué)士學(xué)位
專 業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
從業(yè)經(jīng)歷：從事人力資源管理相關(guān)工作10年以上
年齡要求：35~45歲
性別要求：男女均可
工作地點(diǎn)：珠海
崗位職責(zé)：
1.制定HR年度預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.優(yōu)化招聘體系，保障關(guān)鍵崗位人才供給。
3.設(shè)計(jì)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)方案（如KPI考核、長(zhǎng)期激勵(lì)）。
4.推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃與繼任者計(jì)劃。
5.處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議或危機(jī)事件。
技能要求：
1.熟悉辦公軟件（WPS、office）
2.精通勞動(dòng)法、社保政策及各地用工法規(guī)，能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過人力資源數(shù)據(jù)分析（如離職率、人效等）優(yōu)化決策。
4.擅長(zhǎng)藍(lán)領(lǐng)用工管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞務(wù)外包合規(guī)。
5.處理復(fù)雜員工關(guān)系（如裁員、糾紛調(diào)解）時(shí)保持中立與同理心。
6.擅長(zhǎng)企業(yè)文化宣導(dǎo)和員工凝聚力提升。
聯(lián)系人：林浩雄
聯(lián)系電話：15018312773
